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Preguntas frecuentes sobre los seguros de salud para empresas de ASISA

¿Qué fórmulas de contratación existen para el colectivo?

Colectivos abiertos: Son aquellos en los que la empresa da la oportunidad de ofrecer el seguro médico a todos los trabajadores, con unas condiciones especiales, pero son los trabajadores los que deciden si quieren contratar el seguro o no.

Colectivos cerrados: La empresa contrata el seguro médico para todos sus trabajadores generando un único recibo pagado por la empresa. En este caso además, el pago del seguro puede ser financiado por la empresa o bien, descontado de la nómina del trabajador.

¿Cuántas personas tienen que darse de alta en el seguro para que se considere colectivo?

A la hora de contratar un colectivo es importante tener en cuenta una serie de variables como son el número de trabajadores, cuantos hombres y mujeres hay, a qué se dedica la empresa, en qué provincias está ubicada, etc.

¿Por qué contratar un seguro de salud colectivo?

Se trata de un instrumento de gestión y un arma muy útil para los departamentos de Recursos Humanos y de Administración de las empresas, y en ASISA somos conscientes de esto. Si el tomador de la póliza es la empresa supone una fuente de ventajas fiscales:

  • No incrementa el importe de las aportaciones a cuenta de la Seguridad Social.
  • Podrá deducir el 100% de la contratación de este servicio como un gasto social en la declaración del Impuesto de Sociedades.
  • Contará con una herramienta de negociación salarial (ofrecer un seguro de salud supone un gasto menor que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).

Y también de ventajas sociales:

  • Control del absentismo laboral: al no tener que esperar colas, las ausencias por visitas al médico serán menores. Las esperas en consulta y en pruebas de diagnóstico reduce la pérdida de horas de trabajo frente a otros sistemas más masificados.
  • Mejora la imagen de la empresa de cara a la competencia y a los empleados: se refuerza el compromiso del empleado con la empresa y disminuye la rotación de personal. Estos seguros son considerados como una atención de la empresa en el plano humano, lo que incrementa el sentimiento de fidelidad a la compañía.

Por otro lado, el trabajador obtiene otra serie de ventajas: Los primeros 500 euros destinados al pago de seguros médicos no tienen que ser incluidos en la declaración de la renta, por lo cual, la retribución que recibe el empleado es mayor, ya que no está sujeta a retención. Fomenta la conciliación: contarán con una ventaja social que, más allá de su ámbito laboral, revierte en todos los aspectos de su vida, pudiendo incluir en la misma póliza a todos los miembros de su familia. Se trata de un tipo diferente de remuneración muy bien valorado.

¿La cobertura dental está incluida en el producto?

En nuestro producto de Asistencia Sanitaria para colectivos, ofrecemos la cobertura dental básica en el que se incluyen primeras visitas, extracciones dentarias simples, radiografías periapicales, y una limpieza bucal anual dentro de Cuadro de ASISA. Pero además podemos incluir en nuestros proyectos la cobertura bucodental más completa a través de Asisa Dental.

¿Puede pagar parte el empleado y parte la empresa?

Sí. Puede darse el caso de la cofinanciación de la cuantía de la prima, de manera que una parte de la misma la sufrague el colectivo y otra, el propio trabajador.

¿El producto es el mismo que contratado de manera particular?

Elijas el plan que elijas, además de garantizar todas las coberturas asistenciales y médicas de Asisa Salud, nuestros clientes colectivos obtienen muchas otras ventajas, como son la obtención de una prima más económica, el acceso inmediato y directo a las prestaciones, etc.

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ASISA lanza su seguro de hogar

ASISA entra en el seguro de hogar con una oferta adaptada a propietarios, caseros e inquilinos

Con la entrada en el seguro de hogar, ASISA sigue avanzando en la diversificación de su actividad para cuidar el bienestar de sus asegurados

ASISA ha dado un nuevo paso en su estrategia de diversificación con el lanzamiento de su primera gama de seguros de hogar, una línea con la que la aseguradora amplía su cartera de productos y ofrece una propuesta adaptada a los distintosperfiles de usuarios de vivienda.

La nueva oferta de ASISA Hogar nace con tres productos diferenciados para propietarios, propietarios que alquilan sus inmuebles e inquilinos, y con diferentes niveles de cobertura en cada modalidad. El objetivo es alejarse del modelo tradicional de pólizas únicas y ofrecer soluciones ajustadas a las necesidades reales de cada cliente.

La entrada en el ramo de hogar forma parte de la estrategia de crecimiento que ASISA viene desarrollando en los últimos años. Tras reforzar su presencia en áreas como vida, accidentes, decesos, asistencia en viaje o mascotas, la compañía incorpora ahora uno de los segmentos más importantes del seguro de no vida en España.

Coberturas adaptadas a cada tipo de vivienda

Uno de los aspectos diferenciales del catálogo de productos de ASISA Hogar es la segmentación de la oferta.

Para quienes son propietarios de su vivienda habitual, ASISA Hogar ha diseñado dos modalidades de contratación: una con las coberturas esenciales y otra más completa que incorpora servicios adicionales y protección integral jurídica, tecnológica y emocional.

Junto a las garantías habituales, como daños por agua y humedad, incendios, fenómenos atmosféricos, robos y actos vandálicos, además de protección para electrodomésticos y sistemas clave como la caldera, las pólizas incluyen coberturas menos frecuentes en los seguros tradicionales, como la protección frente a ocupación ilegal, la asistencia legal o la protección ante atracos fuera del hogar.

La compañía también ha desarrollado un producto específico para propietarios que destinan sus inmuebles al alquiler. En este caso, el seguro no solo protege la vivienda, sino también la actividad arrendaticia, incorporando herramientas orientadas a reducir algunos de los principales riesgos que preocupan a los caseros.

En este caso, la modalidad más completa contempla el análisis previo de solvencia de los futuros inquilinos, mediante estudios de idoneidad y riesgo, la cobertura frente al impago de rentas y defensa jurídica en situaciones de ocupación ilegal.

Por último, ASISA ha creado una póliza dirigida exclusivamente a quienes viven de alquiler, un segmento que tradicionalmente ha contado con una oferta más limitada dentro del mercado asegurador. Este seguro protege el contenido de la vivienda (muebles y efectos personales) frente a robos, incendios o daños por agua, incorpora responsabilidad civil y ofrece asistencia jurídica en conflictos relacionados con el contrato de arrendamiento, incluyendo la reclamación de fianzas retenidas de forma indebida.

Más digitalización y menos trámites

Junto al diseño de los productos, ASISA ha puesto el foco en simplificar la experiencia del asegurado durante todo el ciclo de vida de la póliza de ASISA Hogar. En este sentido, la contratación puede realizarse de forma anticipada, permitiendo programar el inicio del seguro con hasta doce meses de antelación. Además, la compañía asume las gestiones necesarias para cancelar la póliza anterior cuando el cliente cambia de aseguradora, evitando que tenga que realizar esos trámites personalmente.

Una vez contratado el seguro, buena parte de la relación con la compañía se canaliza mediante herramientas digitales. Los clientes disponen de una aplicación móvil desde la que pueden consultar la documentación de su póliza, comunicar siniestros y seguir su evolución en tiempo real, además de un servicio de atención permanente a través de WhatsApp. La digitalización de estos procesos busca reducir tiempos de respuesta y facilitar la gestión de las incidencias más habituales.

Un paso más en la estrategia de diversificación

La decisión de ASISA de ampliar su actividad al seguro del hogar se enmarca en los planes de la aseguradora para diversificar su actividad con el objetivo de atender de manera integral a sus asegurados y cuidar su bienestar en todos los ámbitos de su vida, llegar a nuevos segmentos de clientes, reforzar la relación a largo plazo con los asegurados y fortalecer su rentabilidad. Para ello, ASISA ofrece seguros de salud y dental, vida, accidentes, decesos, asistencia en viajes y mascotas, además de pólizas deportivas y, ahora, de hogar.

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